000			03530nam a22002537a 4500
999			_c15704 _d15704
005			20241003175821.0
008			241003b ||||| |||| 00| 0 eng d
041			_hEs
082			_a610.730 69 ROD
100			_aRodríguez Quiñonez, Liz Mercedes _aSegovia Burgos, Tereza _917327
245			_aSíndrome de Burnout en Servicio de urgencias
260			_aAsunción _bUniversidad Metropolitana de Asunción _c2014
300			_aLic. en enfermeria _b62 h. _c30 cm.
340			_eImpreso
500			_aRESUMEN Las unidades criticas en los centros hospitalarios son unidades en donde constantemente el trabajo se basa en un estrés continuo, pacientes con riesgo vital, si a esto le sumamos la sobrecarga laboral mas el ausentismo, forman la mezcla perfecta para desencadenar o facilitar la aparición del síndrome de burnout. esta investigación tiene por objeto determinar la existencia de factores desencadenantes y facilitadores en la aparición del síndrome de burnout en los profesionales de enfermería que laboran en el servicio de Urgencias del Hospital Regional Calle.i San Lorenzo, para ello se aplico una metodología observacional descriptiva de corte transverso con enfoque mixto en donde la población enfocada fueron enfermeros/as del Servicio de ]urgencias que cumplen funciones en los tres turnos, amas aquellos que realizan guardias de 12 a 24 hs, sábado, domingo y feriados. Se detecto la existencia de esta patología provocada por diversos factores que se pueden caracterizar en aspectos como las excesivas horas de trabajo, desmotivación por la falta de reconocimiento y estímulos verbales por el desempeño en el cumplimiento de los roles y funciones, carencia recreación y esparcimiento para disminuir el estrés y la depresión originada por estas causales. El grupo etario de adultos jóvenes correspondientes a los rangos de 25-35 años de edad equivalente al 50%, lo que se considera un factor determinante y facilitador en la aparición del síndrome de burnout de acuerdo a los fundamentos teóricos por la sensibilización a expectativas que muchas veces no se alcanzan en el plazo propuesto. También pudimos recabar que el 53% (a veces) 19% ( frecuentemente) 16% (rara vez) has presentado conflicto en el ámbito interpersonal en el trabajo, lo que determina como un factor facilitador en la aparición del síndrome de burnout. Esta investigación deja la puerta abierta para investigaciones sobre la repercusión de este síndrome en nuestra sociedad. Fortalecer y educar a los funcionarios de dicho servicio.
520			_aOBJETIVO GENERAL - Determinar la existencia de factores desencadenantes y facilitadores en la aparición del síndrome de Burnout en los profesionales de enfermería que laboran en el servicio de Urgencias del Hospital Materno ]Infantil de San Lorenzo (Callei) de marzo a abril del año 2014
526			_2OBJETIVOS ESPECIFICOS - ]identificar el grupo etario que poseen mayores características de presentar el síndrome de Bournot - Describir las características sociodemográficas de la muestra - Conocer el grado de satisfacción salarial de los profesionales en enfermería en el servicio en estudio - Conocer el perfil de los profesionales en enfermería que trabajan en el servicio en estudio
650			_aSindrome de bournot _917328
650			_aEstres laboral _917145
650			_aPersonal de enfemeria _917329
700			_TORIENTADOR: Lic. José Aníbal Pérez Paiva
856			_yVer texto completo en Biblioteca
942			_bTFG