000			03540nam a22002417a 4500
999			_c15687 _d15687
005			20241001161729.0
008			240926b ||||| |||| 00| 0 eng d
041			_hEs
082			_a610.730 69 QUI
100			_aQuintana Palacios de Caballero, María Cristina _aMello de Dávalos, Mirta Elena _aMello Soria, María Auxiliadora _917298
245			_aSíndrome de Burnout en profesionales de enfermería
260			_aAsunción _bUniversidad Metropolitana de Asunción _c2013
300			_aLic. en Enfermeria _b70 h. _c30 cm.
340			_eImpreso
500			_aRESUMEN Las unidades criticas en los centros hospitalarios son unidades en donde constantemente el trabajo se basa en un estrés continuo, pacientes con riesgo vital, si a esto le sumamos la sobrecarga laboral más el ausentismo, forman la mezcla perfecta para desencadenar o facilitar la aparición del síndrome de burnout. Esta investigación tiene por objeto determinar la existencia de factores desencadenantes y facilitadores en la aparición del síndrome de burnout en los profesionales de enfermería que laboran en el servicio de urgencias del hospital regional de Ciudad del este, para ellos se aplico una metodología exploratorio descriptiva de corte transverso en donde la población enfocada fueron enfermeros del servicio de urgencias que cumplen funciones en los tres turnos, mas aquellos que realizan guardias de 12 y 24 hs sábado, domingo y feriado. Se detecto la existencia de esta patología provocada por diversos factores que pueden caracterizar en aspecto como las excesivas horas de trabajo, desmotivación por la falta de reconocimiento y estímulos verbales por el desempeño en el cumplimiento de los roles y funciones; carencias recreación y esparcimiento para disminuir el estrés y la depresión originadas por estas causales. el grupo etario de adultos jóvenes correspondientes a los rangos de 25 -35 años de edad equivalente al 50%, lo que se considera un factor determinante y facilitador en la aparición del síndrome de Burnout de acuerdo a los fundamentos teóricos por la sensibilización a expectativas que muchas vece no se alcanzan en el plazo propuesto. También pudimos recabar que el 53% ( a veces) 19 % (frecuentemente) 16% (rara vez) han presentado conflicto en el ámbito interpersonal en el trabajo, lo que determina como un factor facilitador en la aparición del síndrome de Burnout. Esta investigación deja la puerta abierta para investigaciones sobre la repercusión de ese síndrome en nuestra sociedad. Fortalecer y educar a los funcionarios de dichas unidades la importancia de la estrategia creada por el Minsal llamada pausa saludable y cumplirla de acuerdo a lo instaurado
520			_aOBJETIVO GENERAL - Determinar la existencia de factores desencadenantes y facilitadores en la aparición del síndrome de burnout en los profesionales de enfermería que laboran en el servicio de urgencias del hospital regional de ciudad del este de abril a julio del año 2013
526			_2OBJETIVOS ESPECIFICOS - Identificar el grupo etario que poseen mayores características de presentar el síndrome de burnout - Describir las características sociodemográficas de la muestra - Conocer el grado de satisfacción salarial de los profesionales en enfermería en el servicio en estudio.
650			_asíndrome de Burnout _917292
650			_aPersonal de enfermería _917138
700			_TOrientador: Lic. Cinthia Andrea Mineur Cattebeke
856			_yVer texto completo en Biblioteca
942			_bTFG