Agentes estresores
- Asunción Universidad Metropolitana de Asunción 2011
- Lic. Enfermeria 101 h. 30 cm
- Impreso
Se presentan los resultados de la investigación sobre el estrés laboral en el plantel de enfermería que laboran en el hospital psiquiátrico de Asunción Paraguay, en el años 2011 en donde se han entrevistado a 60 profesionales del plantel de enfermería que constituyen el 30% de los enfermeros/as que prestan los servicios en dicho hospital. el diseño escogido es observacional- descriptivo de sección transversal. Se aplico un cuestionario siguiendo la teoría de Imogene King, con las conclusiones siguientes: El plantel de enfermería sufren constantes interrupciones en sus tareas, así como criticas de otros profesionales de la salud. Falta comunicación, sobre los problemas del servicio. La asignación de funciones no esta bien definida ya que no existe información actualizada y la que hay es ambigua. Existe sobre caga de trabajo. Existe rotación permanente por diferentes servicios. Han sufrido sensaciones de quemadura en el epigastrio, posterior a la ingesta de alimentos, momento después de haber laborado, también sensación de plenitud antes o durante la ingesta de alimentos, así como nauseas. han sentido pesadez en el cuello, rigidez en la espalda, dolor en la región lumbar, cansancio, fatiga y agotamiento frecuente. El 50% cumple con la interacción y la comunicación. el 50% esta emocionalmete triste y demostrativo porque siente que su crecimiento y desarrollo profesional no es lo que esperan, no se les da valor profesional por sus estudios y esfuerzos. Se ha demostrado que la experiencia en el servicio es un componente relevante como atenuante a contraer agentes fisiológicos. Se propone eliminar los factores causantes del estrés mediante la realización de talleres para que las enfermeras tengan claro sus funciones
OBJETIVO GENERAL - Identificar los agentes estresores que presentan los profesionales de enfermería que laboran en el hospital psiquiátrico de Asunción