Benítez Galeano, Juan Ramón Paredes Martínez, Laura Verónica Jiménez Romero, Andrea Belén
Sindrome de estres en el Profesional de enfermería - Asunción Universidad Metropolitana de Asunción 2014 - Lic. en Enfermeria 86 h. 30 cm. - Impreso
RESUMEN
Se presentan los resultados de la investigación síndrome de estrés en el profesional de enfermería que laboran en la Unidad de terapia intensiva Pediátrica del instituto de Previsión social, de marzo a abril del año 2014, que tiene por objetivo general: Identificar los factores estresantes que afectan al plantel de enfermería que trabajan en la Unidad de terapia Intensiva Pediátrica del instituto de Previsión Social de marzo a abril del año 2014; en donde se han entrevistado a 62 profesionales del plantel de enfermería que constituyen el 100% de los enfermeros/as que prestan servicios en dicho servicio. El diseño escogido es observacional - descriptivo de sección transversal. Se aplico un cuestionario siguiendo la teoría de Imogene King, con las conclusiones siguientes: El plantel de enfermería sufre constantes interrupciones en sus tareas, así como criticas de otros profesionales de la Salud. Falta comunicación, sobre los problemas del servicio. La asignación de funciones no esta bien definida ya que no existe información actualizada y la que hay es ambigua, existe sobre carga de trabajo. Existe rotación permanente por diferentes servicios. Han sufrido sensaciones de quemadura en el epigastrio, posterior a la ingesta de alimentos, momento después de haber laborado; también sensación de plenitud antes o durante la ingesta de alimentos, así como nauseas. Han sentido pesadez en el cuello, rigidez en la espalda, dolor en la region lumbar, cansancio, fatiga y agotamiento frecuente. El 50% cumple con la interacción y la comunicación. El 50% esta emocionalmente triste y desmotivado porque siente que su crecimiento y desarrollo profesional no es lo que esperan, no se les da valor profesional por sus estudios y esfuerzos. Se ha demostrado que la experiencia en el servicio es un componente relevante como atenuante a contraer agentes estresores fisiológicos. Se propone eliminar los factores causantes del estrés mediante la realización de talleres para que las enfermeras tengan claro sus funciones.
OBJETIVO GENERAL
- Identificar los factores estresantes que afectan al plantel de enfermería que trabajan en la u}unidad de Terapia Intensiva Pediátrica del Instituto de Previsión Social de marzo a abril del año.
Estrés Laboral
Personal de enfermería
610.730 69 BEN
Sindrome de estres en el Profesional de enfermería - Asunción Universidad Metropolitana de Asunción 2014 - Lic. en Enfermeria 86 h. 30 cm. - Impreso
RESUMEN
Se presentan los resultados de la investigación síndrome de estrés en el profesional de enfermería que laboran en la Unidad de terapia intensiva Pediátrica del instituto de Previsión social, de marzo a abril del año 2014, que tiene por objetivo general: Identificar los factores estresantes que afectan al plantel de enfermería que trabajan en la Unidad de terapia Intensiva Pediátrica del instituto de Previsión Social de marzo a abril del año 2014; en donde se han entrevistado a 62 profesionales del plantel de enfermería que constituyen el 100% de los enfermeros/as que prestan servicios en dicho servicio. El diseño escogido es observacional - descriptivo de sección transversal. Se aplico un cuestionario siguiendo la teoría de Imogene King, con las conclusiones siguientes: El plantel de enfermería sufre constantes interrupciones en sus tareas, así como criticas de otros profesionales de la Salud. Falta comunicación, sobre los problemas del servicio. La asignación de funciones no esta bien definida ya que no existe información actualizada y la que hay es ambigua, existe sobre carga de trabajo. Existe rotación permanente por diferentes servicios. Han sufrido sensaciones de quemadura en el epigastrio, posterior a la ingesta de alimentos, momento después de haber laborado; también sensación de plenitud antes o durante la ingesta de alimentos, así como nauseas. Han sentido pesadez en el cuello, rigidez en la espalda, dolor en la region lumbar, cansancio, fatiga y agotamiento frecuente. El 50% cumple con la interacción y la comunicación. El 50% esta emocionalmente triste y desmotivado porque siente que su crecimiento y desarrollo profesional no es lo que esperan, no se les da valor profesional por sus estudios y esfuerzos. Se ha demostrado que la experiencia en el servicio es un componente relevante como atenuante a contraer agentes estresores fisiológicos. Se propone eliminar los factores causantes del estrés mediante la realización de talleres para que las enfermeras tengan claro sus funciones.
OBJETIVO GENERAL
- Identificar los factores estresantes que afectan al plantel de enfermería que trabajan en la u}unidad de Terapia Intensiva Pediátrica del Instituto de Previsión Social de marzo a abril del año.
Estrés Laboral
Personal de enfermería
610.730 69 BEN
